יחסי עובד ומעביד פוטרים מענק פרישה ממסי הכנסה 

אדם עבד אצל מעביד, כשכיר, 5 שנים.

5 שנים נוספות עבד הלה אצל אותו מעביד, והוא הגיש חשבוניות למעבידו.

יחסי עובד ומעביד התקיימו לאורך כל 10 השנים, ואין מחלוקת בדבר.

השאלה היא:

האם הפיצויים, שהמעביד מוכן לשלם לעובדו זה, פטורים ממס הכנסה ומדמי ביטוח לאומי, כמו שפטורים מאלה הפיצויים לשכיר ?

יניב גבריאל משיב:

היבטי מס הכנסה

הזכות לקבלת פטור ממס הכנסה על מענק פרישה, לפי סעיף 9(7א) ל"פקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א-1961" [להלן - "הפקודה"], שמורה רק לאדם שבינו לבין משלם מענק הפרישה מתקיימים יחסי עובד ומעביד.

היבטי ביטוח לאומי

בתקנה 2 ל"תקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי הביטוח), התשנ"ה-1995"(*), נקבע מפורשות, כי לא ישולמו דמי ביטוח לאומי מהכנסת עובד הפטורה ממס הכנסה לפי סעיף 9(7א) לפקודה.